5 Beneficios del Outsourcing


Orahil Cabrera 07 Abril, 2020

Es muy probable que hayas escuchado alguna vez acerca del término “outsourcing de personal” o “administración de personal”. Como definición es transferir recursos y responsabilidades de ciertas áreas a un agente externo e independiente de la empresa que contrata el servicio.

El outsourcing puede ser muy recomendable y una herramienta bastante útil para las empresas, es por eso que te mostramos 5 beneficios que pueden ayudarte a decidirte por ésta alternativa:

1. La persona adecuada en el puesto adecuado: Las empresas dependen del talento de sus colaboradores, contratar talento inadecuado puede llegar a ser costoso y perjudicial para los negocios. Las empresas de outsourcing tienen bases de datos con perfiles de puesto que sirven para colocar a la persona más adecuada en el puesto solicitado

2. Costo: Empezando por permitir que los empleados dediquen su tiempo y esfuerzos a trabajo que fomente el crecimiento de la empresa, las empresas de outsourcing permiten reducir costos disminuyendo la rotación de personal, fomentando el crecimiento de la empresa, además de la deducibilidad de sus servicios

3. Reducir riesgos legales: Como medida de protección legal, al contratar una empresa de outsourcing de personal, esta se vuelve el patrón de tus empleados, diselindando a la empresa de cualquier gasto por acciones legales que los empleados puedan tomar contra la empresa

4. Pagos de PTU: A una empresa de outsourcing, al ser patrón ante la ley de estos empleados, le corresponde el pago de PTU a los empleados que trabajen para ti bajo su administración

5.Seguro o IMSS: Al ser el empleador de tus trabajadores, una empresa de outsourcing se encarga del IMSS, del reparto de utilidades y otras cuestiones de la Ley Federal del Trabajo

Así que ya lo sabes, una empresa de outsourcing puede ser una herramienta excelente para la administración de tus trabajadores, considerando estos puntos pueden ayudarte a tomar la decisión de deslindarte de ese proceso